挑戦の、ど真ん中へ。

CORE（核・本質）と LA（場所・つなぐ）。 名前のとおり、一人ひとりのやりたいことの核心と、それが活きる場所をつなぐことを考えています。

会社の「大きさ」ではなく、「今どこにいるか」で選ぶ

求人を探すとき、多くの人はまず会社の規模や知名度を見ます。 けれど働き方を本当に決めるのは、その会社がいま成長のどの段階にいるかです。

創業まもない会社では、決まっていないことを自分で決めていく仕事が待っています。 拡大期の会社では、うまくいき始めた事業を伸ばす仕事が中心になります。 同じ「エンジニア」という職種でも、任される範囲も、求められることも、まるで違います。

CORELA は企業を4つの成長ステージに分けて掲載しています。

• STARTUP（創業5年以内）── ゼロから価値を生み出すフェーズ。裁量は最大、変化はスピード勝負。事業を一緒に創る熱量が求められる。
• GROWTH（創業5〜10年）── 急成長の真っ只中。型をつくりながら攻めるフェーズで、裁量と仕組み化の両方を経験できる。
• SCALE（創業10〜15年）── 事業を一段引き上げるフェーズ。専門性を武器に、組織とプロダクトのスケールを牽引する。
• ESTABLISHED（創業15年以上）── 確かな基盤の上で新しい挑戦をするフェーズ。資産とブランドを活かした大きな仕事ができる。

「まだ見たことのない仕事」は、たいてい、まだ有名になっていない会社にあります。 ステージから探すことで、名前を知らなかった会社と出会えます。

掲載しているのは、審査を通った企業だけです

CORELA に掲載される企業は、運営が一社ずつ確認しています。 掲載中の求人に問題があれば、運営が公開を止めることができます。

数を集めることよりも、応募して後悔しない求人だけを並べることを大事にしています。

私たちが目指していること

挑戦するすべての人に、最高の出会いを。

経歴や今いる場所にかかわらず、挑戦したいと思ったときに、その人に合う場所が見つかる。 そういう状態をつくりたいと考えています。