STARTUP
挑戦期創業5年以内
ゼロから価値を生み出すフェーズ。裁量は最大、変化はスピード勝負。事業を一緒に創る熱量が求められる。
- 向いている人不確実性を楽しめる／自走できる／事業を一緒に創りたい
- 得られる経験事業立ち上げの全工程／圧倒的な裁量
成長フェーズとは会社を選ぶな。
会社を選ぶな。
成長フェーズを選べ。
会社には優劣はありません。あるのは、今のあなたに合うステージだけ。企業規模や知名度ではなく「成長フェーズ」という軸でキャリアを選ぶ考え方を提案します。
活躍できる環境は人それぞれ
同じ人でも、フェーズが変われば求められる動き方は大きく変わります。自分の強みが活きるステージを選ぶことが、納得のキャリアへの近道です。
成長の角度が変わる
規模や給与だけでなく「どれだけ裁量を持ち、何を経験できるか」。フェーズ視点なら、あなたのキャリアの伸びしろが見えてきます。
ミスマッチを防ぐ
フェーズの特徴を理解すれば、「思っていた働き方と違った」という入社後のギャップを最小化できます。
4つの成長フェーズ
GROWTH
成長期創業5〜10年
急成長の真っ只中。型をつくりながら攻めるフェーズで、裁量と仕組み化の両方を経験できる。
- 向いている人裁量を持ちつつ仕組み化も楽しめる／成長実感を求める
- 得られる経験再現性のある仕組みづくり／チームのスケール
SCALE
飛躍期創業10〜15年
事業を一段引き上げるフェーズ。専門性を武器に、組織とプロダクトのスケールを牽引する。
- 向いている人専門性を発揮したい／組織で成果を最大化したい
- 得られる経験大規模組織運営／新規事業への挑戦
ESTABLISHED
成熟期創業15年以上
確かな基盤の上で新しい挑戦をするフェーズ。資産とブランドを活かした大きな仕事ができる。
- 向いている人安定基盤で腰を据えたい／既存資産を活かした変革に挑みたい
- 得られる経験確かな信頼基盤／全社横断のプロジェクト